“Vì sao em nghỉ việc ở công ty cũ?”
Những điều nên và không nên khi giải thích lý do nghỉ việc
Khi được hỏi lý do nghỉ việc ở công ty cũ, điều quan trọng là bạn cần chân thành và không nên nói xấu công ty hoặc sếp cũ. Nếu bạn gặp khó khăn khi nói về lý do nghỉ việc ở công ty cũ thì dưới đây là một vài gợi ý.
Tập trung vào lý do khách quan:
Tìm kiếm cơ hội phát triển: Bạn có thể nêu lý do như việc muốn thử thách bản thân trong môi trường mới, học hỏi kỹ năng mới, hoặc tìm kiếm cơ hội thăng tiến mà công ty hiện tại không thể cung cấp.
Ví dụ: "Em quyết định nghỉ việc ở công ty cũ vì sau một thời gian làm việc, em nhận ra mình đã học hỏi và phát triển rất nhiều trong vai trò hiện tại. Tuy nhiên, em cảm thấy công việc đó không còn mang lại những thách thức mới mà em cần để tiếp tục phát triển kỹ năng của mình. Em muốn tìm một môi trường mới, nơi em có thể đóng góp nhiều hơn và học hỏi từ những dự án phức tạp hơn, đồng thời phát triển thêm các kỹ năng trong lĩnh vực [lĩnh vực bạn theo đuổi]. Em tin rằng việc chuyển sang một công ty có tầm nhìn và hướng phát triển tương thích với mục tiêu của em sẽ giúp em tiến xa hơn trong sự nghiệp."
Thay đổi định hướng nghề nghiệp: Nếu bạn chuyển hướng sự nghiệp, hãy nêu rõ lý do và cách mà sự thay đổi này phù hợp với đam mê và mục tiêu cá nhân của bạn.
Ví dụ: "Em quyết định nghỉ việc ở công ty cũ vì sau một thời gian làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực hiện tại], em nhận ra rằng niềm đam mê thực sự của mình là trong lĩnh vực [lĩnh vực mới]. Dù công việc hiện tại đã mang lại cho em nhiều kinh nghiệm quý báu, em cảm thấy rằng mình cần chuyển hướng để theo đuổi sự nghiệp mà em thực sự đam mê và muốn cống hiến. Em đã dành thời gian để tự học, tham gia các khóa đào tạo liên quan đến [lĩnh vực mới] và em tin rằng công việc ở [công ty mới] sẽ là bước đi đúng đắn để em có thể phát triển toàn diện trong lĩnh vực này."
Môi trường làm việc không phù hợp: Khi môi trường làm việc không hỗ trợ sự phát triển cá nhân hoặc không phù hợp với giá trị của bạn, bạn có thể chia sẻ điều này một cách tích cực.
Ví dụ "Em quyết định nghỉ việc ở công ty cũ vì sau một thời gian làm việc, em nhận ra rằng môi trường làm việc không phù hợp với phong cách làm việc và giá trị cá nhân của em. Em cảm thấy rằng em cần một môi trường làm việc cởi mở, năng động và sáng tạo hơn, nơi mà em có thể thoải mái chia sẻ ý tưởng và đóng góp tích cực. Em tin rằng [công ty mới] có văn hóa làm việc phù hợp hơn với em và sẽ là nơi em có thể phát huy hết khả năng và cống hiến nhiều hơn."
Lý do cá nhân hoặc gia đình: Nếu lý do nghỉ việc liên quan đến yếu tố cá nhân như sức khỏe, gia đình, hoặc di chuyển nơi ở, bạn có thể nêu rõ mà không cần đi vào chi tiết quá sâu.
Ví dụ: "Em quyết định nghỉ việc ở công ty cũ vì (gia đình) em đã chuyển đến [thành phố/khu vực mới] để ổn định cuộc sống lâu dài. Việc di chuyển này khiến em không thể tiếp tục công việc tại công ty cũ do khoảng cách địa lý. Hiện tại, em muốn tìm một công việc mới tại [thành phố/khu vực mới] để có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp và đóng góp vào môi trường làm việc tại đây."
Mong muốn tìm kiếm sự cân bằng công việc và cuộc sống tốt hơn: Nếu công việc hiện tại yêu cầu thời gian và năng lượng quá lớn mà không đáp ứng được nhu cầu cân bằng giữa công việc và cuộc sống, bạn có thể quyết định nghỉ việc để tìm kiếm một công việc phù hợp hơn.
Ví dụ: "Em quyết định nghỉ việc ở công ty cũ vì em nhận thấy sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân của em. Công việc trước đây đòi hỏi overtime nhiều, khiến em không còn thời gian và năng lượng để chăm sóc cho bản thân và gia đình. Em muốn tìm một môi trường làm việc cho phép em duy trì sự cân bằng tốt hơn, để em có thể vừa hoàn thành công việc hiệu quả vừa dành thời gian cho các hoạt động cá nhân và gia đình. Em tin rằng [công ty mới] có thể cung cấp cho em sự linh hoạt và môi trường làm việc hỗ trợ tốt hơn để đạt được điều đó."
Nhấn mạnh khía cạnh tích cực:
Điểm mạnh từ công việc cũ: Hãy nêu rõ những điều bạn học hỏi và những kỹ năng bạn đã phát triển trong công việc cũ.
Ví dụ: “Em đã học được nhiều kỹ năng quan trọng từ công việc trước như [liệt kê các kỹ năng], và em hy vọng sẽ áp dụng những kỹ năng này trong công việc mới để đạt hiệu quả cao hơn.”
Mục tiêu tương lai: Chia sẻ những mục tiêu mà bạn muốn đạt được trong tương lai và công việc mới phù hợp với mục tiêu đó.
Ví dụ: “Em mong muốn phát triển kỹ năng [tên kỹ năng] vì em tin rằng kỹ năng này sẽ giúp em đóng góp hiệu quả hơn trong vai trò của mình và mang lại nhiều giá trị hơn cho công ty. Em đã tìm hiểu về [công ty mới] và nhận thấy rằng công ty có các dự án và cơ hội phù hợp để em có thể phát triển kỹ năng này.
Tóm lại: Không có câu trả lời chung cho tất cả mọi người. Hãy tùy vào hoàn cảnh cụ thể của bạn để đưa ra lý do nghỉ việc phù hợp, tránh nói xấu công ty cũ, và tập trung vào những điểm tích cực và mục tiêu tương lai của bạn.
Bạn đã từng nói lý do nghỉ việc như thế nào?
Ps: Nếu bạn đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn sắp tới và cần luyện tập thêm để tự tin hơn thì mời bạn đăng ký ngay buổi phỏng vấn thử 1:1 với Định tại đây.
Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn sắp tới.